Page 35 - 海洋漫波08網路版(電子書用)

Q3 最大差異是工作面對的對象，以前做生態調查是面對動物，
調查目標區域生物數量並量化環境狀況，將資料和數據整理

以前待在私人公司做生態調查的研 後分析成為研究報告，現在面對的對象幾乎都是人，如海巡
究，到現在進入公部門做海洋生態保 同仁、釣客及其他單位的研究人員，事情處理起來不是每次
育，您覺得最大的差異是什麼？這是 都有標準流程可以依循的，反而需要的是一種與人共事的「默
否有改變您對事情的處理模式？ 契」，當然，目前也才上任近半年，許多事務都還在摸索與磨
合，慢慢把「默契」轉為「標準」才能讓事情更有效率完成。

Q4 平日或假日轄區有海洋保育突發事件發生時都會先通知站 2

長，所以索性手機就掛在身上，但就代表不能離開轄區太遠
海洋保育巡查員在假日時需留守待 以及去沒網路訊號的地方，例如從事爬山、潛水或出國等活 海洋保育工作站
命，而目前工作站滿編僅 3 人，使得 動，短期來說沒有相關規劃以及為了確保其他巡查員放假品
待命頻率極高，加上站長是所有資訊 質，盡量避免讓其他巡查員協助，但長期來說會逐漸將代班
第一線接收者，您是如何在工作和生 機制設立好，請其他巡查員代理，當然也期許轄區平安無突
活中取得平衡？ 發案件，代表海洋環境正常無污染。
如果眞要說對生活的最大影響就是習慣三不五時會看一下手

機訊息，以及眞心希望所有海洋保育類生物及船隻都平平安
安 ( 笑 )。

Q5

結婚和生育對許多人 ( 包含我 ) 來說是 2 個甚至是 3 個問題，
女性懷胎生育的過程比起男性在工作 結婚與生育需要區分開來，而這份工作不會影響我結婚與否
上有更多的情境限制，如果將來結婚 以及婚期改變，但生育的部分需要考量很多了，畢竟工作內
生育，您還會繼續目前這一份工作 容有許多外勤與假日出勤的部分，相信其他在生育年齡的女
嗎？您的考量點是什麼？這是否影響 性巡查員如果有生育打算的話多少會考量一下，而就現階段
了您的生涯規劃？例如：婚期、生育 站長的工作量來說，要兼顧到生育有很大的困難度，期許未
的延遲？ 來巡查員人力及制度建立後可以增加生育意願。OCA

▲ 海洋保育教育推廣宣導 ▲ 港口釣客訪談與漁獲紀錄

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